Ich habe auch nicht gegen H4 Empfänger. Wenn ein Arbeitnehmer auf Grund Rationalisierung nach Jahren der Betriebszugehörigkeit gekündigt bekommt und er wegen seines Alters keine Arbeit mehr bekommt , ist es eben nun mal so und ich würde mir keine Gedanken machen.
Wenn aber ein junger durchaus einsatzfähiger Mensch sich in seiner Faulheit aalt und meint wenn ich jetzt arbeiten gehe bekomme ich nicht mehr wie bei H4, da bleib ich lieber zu Hause.., da kriege ich zuviel, denn er könnte arbeiten , und wenn ich heute wo neu anfange, muss ich mich egal wo ich dann bin mich eben erst einmal nach oben arbeiten um einen gewissen verdienst zu haben, besonders im handwerk. ich kann nicht erwarten , mit genau so viel stundenlohn eingestellt zu werden wie der der schon jahrelang dort arbeitet.
diesen faullenzern gehört rein gar nichts... erst wenn sie Leistung bringen, wozu sie durchaus in der Lage sind bekämen sie auch was oder hätten meines erachtens auch anspruch drauf.
Wenn aber ein junger durchaus einsatzfähiger Mensch sich in seiner Faulheit aalt und meint wenn ich jetzt arbeiten gehe bekomme ich nicht mehr wie bei H4, da bleib ich lieber zu Hause.., da kriege ich zuviel, denn er könnte arbeiten , und wenn ich heute wo neu anfange, muss ich mich egal wo ich dann bin mich eben erst einmal nach oben arbeiten um einen gewissen verdienst zu haben, besonders im handwerk. ich kann nicht erwarten , mit genau so viel stundenlohn eingestellt zu werden wie der der schon jahrelang dort arbeitet.
diesen faullenzern gehört rein gar nichts... erst wenn sie Leistung bringen, wozu sie durchaus in der Lage sind bekämen sie auch was oder hätten meines erachtens auch anspruch drauf.