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<blockquote data-quote="Sören" data-source="post: 125195" data-attributes="member: 3868"><p>Es gibt Arbeitgeber, die nicht sonderlich gut mit ihren Angestellten umgehen, wie in deinem Fall. Ich habe im Bekanntenkreis Leutee, die ähnliches erlebt haben, sprich von jetzt auf gleich Kündigung. Denen wurde aber vorher zugesagt, dass ihr Vertrag entfristet wird. Allerdings wurde mit den betreffenden Personen direkt gesprochen und es ist nichts hinten rum geschehen, sodass diese Fälle sich von deinem doch unterscheiden. So oder so, es war ebenfalls nicht die feine englische Art.</p><p></p><p>Aber es geht definitiv anders. Es gibt viele Arbeitgeber, die in Augenhöhe mit ihren Angestellten sprechen. Probleme sind dort kein Grund, einen schlechten Umgang zu pflegen. Ganz im Gegenteil. Es wird ein Einzelgespräch und ein Teamgespräch geführt, um den Grund oder die Gründe für die Differenzen zwischen Kollegen ausfindig zu machen und daran zu arbeiten.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Sören, post: 125195, member: 3868"] Es gibt Arbeitgeber, die nicht sonderlich gut mit ihren Angestellten umgehen, wie in deinem Fall. Ich habe im Bekanntenkreis Leutee, die ähnliches erlebt haben, sprich von jetzt auf gleich Kündigung. Denen wurde aber vorher zugesagt, dass ihr Vertrag entfristet wird. Allerdings wurde mit den betreffenden Personen direkt gesprochen und es ist nichts hinten rum geschehen, sodass diese Fälle sich von deinem doch unterscheiden. So oder so, es war ebenfalls nicht die feine englische Art. Aber es geht definitiv anders. Es gibt viele Arbeitgeber, die in Augenhöhe mit ihren Angestellten sprechen. Probleme sind dort kein Grund, einen schlechten Umgang zu pflegen. Ganz im Gegenteil. Es wird ein Einzelgespräch und ein Teamgespräch geführt, um den Grund oder die Gründe für die Differenzen zwischen Kollegen ausfindig zu machen und daran zu arbeiten. [/QUOTE]
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