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<blockquote data-quote="Eru_Illuvatar" data-source="post: 118235" data-attributes="member: 3000"><p>Es ist letztendlich ja nicht nur die Zeile mit der Ausbildungsvergütung von Bedeutung. Aber zur eigentlichen Frage: Ein Fehler im Sinne von "Brutto/Netto" wird kaum vorlegen, denn im Vertrag steht grundsätzlich das Bruttoentgeld.</p><p></p><p>Zur Höhe kommen verschiedene Fakoren: Ausbildungsberuf, Ausbildungsort (Bundesland), Zusatzzahlungen (bekommst du Fahrtkosten erstattet oder andere "Leistungen" bezahlt?). Einige Betriebe zahlen beispielsweise 50 Euro weniger im Monat, dafür übernehmen sie aber diea anfallenden Kosten für Berufsschule (Kopiergeld, etc), Fahrtkosten etc</p><p></p><p></p><p>Ansonsten kannst du nur NACH DER PROBEZEIT erfragen weshalb das so ist -> oder kündigen wenns dir zu wenig ist - das kannst du vor Ende der Probezeit jederzeit tun, wird sich aber wg. den paar Euro nicht wirklich lohnen.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Eru_Illuvatar, post: 118235, member: 3000"] Es ist letztendlich ja nicht nur die Zeile mit der Ausbildungsvergütung von Bedeutung. Aber zur eigentlichen Frage: Ein Fehler im Sinne von "Brutto/Netto" wird kaum vorlegen, denn im Vertrag steht grundsätzlich das Bruttoentgeld. Zur Höhe kommen verschiedene Fakoren: Ausbildungsberuf, Ausbildungsort (Bundesland), Zusatzzahlungen (bekommst du Fahrtkosten erstattet oder andere "Leistungen" bezahlt?). Einige Betriebe zahlen beispielsweise 50 Euro weniger im Monat, dafür übernehmen sie aber diea anfallenden Kosten für Berufsschule (Kopiergeld, etc), Fahrtkosten etc Ansonsten kannst du nur NACH DER PROBEZEIT erfragen weshalb das so ist -> oder kündigen wenns dir zu wenig ist - das kannst du vor Ende der Probezeit jederzeit tun, wird sich aber wg. den paar Euro nicht wirklich lohnen. [/QUOTE]
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