Hallo an alle:
In Kürze werde ich meine Firma in Spanien verlasen (müssen) und versuche mir Klarheit zu Schafen um meine Zukunft besser planen zu können.
Zurzeit bin ich 57 Jahre alt, arbeite Zeit 26 Jahre in Spanien und habe eine anerkannte Schwerbehinderung von 57%. Die Firma hat mir angeboten (wenn man es so nennen kann) mich zu entlassen und mir den Netto bis zum 65 Lebensalter zu 90% zu decken. Die andere Möglichkeit die sich anbietet ist eine hohe Lohnkürzung zu erleiden, was später natürlich auch Folgen für die Berechnung der Pension Höhe hätte.
Mein Lohn ist im Moment nicht schlecht und deshalb muss ich entscheiden was besser ist.
In Deutschland habe ich in die gesamt 15 Jahre einbezahlt (darin ist die Lehrzeit, paar Monate arbeitslos, zwei Jahre für eine Rehabilitationsmaßnahme in Zusammenhang mit einer Arbeit fördernde Maßnahmen aufgrund meiner Krankheit und die restliche Arbeitsjahre).
Jetzt muss ich natürlich rechnen was mir übrig bleiben wird wenn ich mit 65 Jahre nur die Pension beziehe und ob es Sinn macht selber den Rentenbeitrag weiter an die Pensionskasse zu bezahlen bis ich diese beziehe und bei der heutige Situation weiß niemand so richtig was besser ist in Spanien.
In Deutschland glaube ich dass jemand mit einer Schwerbehinderung über 50% die Rente mit ca. 63 Jahre beziehen kann und die Zweifeln die ich habe ist, ob die Vorzeigung Pensionierung aufgrund das geltende Recht in einer der beide Länder dazu führt, dass der versicherte auch in das anderen Land (in Spanien) die vorzeitige Pensionierung beantragen kann und wenn ja, mit welche Einschränkungen?
Kann mir einer ein Rat geben?
In Kürze werde ich meine Firma in Spanien verlasen (müssen) und versuche mir Klarheit zu Schafen um meine Zukunft besser planen zu können.
Zurzeit bin ich 57 Jahre alt, arbeite Zeit 26 Jahre in Spanien und habe eine anerkannte Schwerbehinderung von 57%. Die Firma hat mir angeboten (wenn man es so nennen kann) mich zu entlassen und mir den Netto bis zum 65 Lebensalter zu 90% zu decken. Die andere Möglichkeit die sich anbietet ist eine hohe Lohnkürzung zu erleiden, was später natürlich auch Folgen für die Berechnung der Pension Höhe hätte.
Mein Lohn ist im Moment nicht schlecht und deshalb muss ich entscheiden was besser ist.
In Deutschland habe ich in die gesamt 15 Jahre einbezahlt (darin ist die Lehrzeit, paar Monate arbeitslos, zwei Jahre für eine Rehabilitationsmaßnahme in Zusammenhang mit einer Arbeit fördernde Maßnahmen aufgrund meiner Krankheit und die restliche Arbeitsjahre).
Jetzt muss ich natürlich rechnen was mir übrig bleiben wird wenn ich mit 65 Jahre nur die Pension beziehe und ob es Sinn macht selber den Rentenbeitrag weiter an die Pensionskasse zu bezahlen bis ich diese beziehe und bei der heutige Situation weiß niemand so richtig was besser ist in Spanien.
In Deutschland glaube ich dass jemand mit einer Schwerbehinderung über 50% die Rente mit ca. 63 Jahre beziehen kann und die Zweifeln die ich habe ist, ob die Vorzeigung Pensionierung aufgrund das geltende Recht in einer der beide Länder dazu führt, dass der versicherte auch in das anderen Land (in Spanien) die vorzeitige Pensionierung beantragen kann und wenn ja, mit welche Einschränkungen?
Kann mir einer ein Rat geben?
