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<blockquote data-quote="Prudence" data-source="post: 103055" data-attributes="member: 2746"><p>also Auflösungsvertrag ist eine Möglichkeit... gab es bei uns in der Firma auch schon...</p><p></p><p>aber wenn du einfach eine normale Kündigung schreibst, hast du ja evtl. noch Urlaub oder Überstunden... und dann gibt es auch noch die Möglichkeit, wenn der Arbeitgeber zustimmt, auf Freistellung von der Arbeit... du musst dann nicht mehr zur Arbeit erscheinen, bekommst aber auch kein Geld mehr... bist aber trotzdem noch angestellt...</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Prudence, post: 103055, member: 2746"] also Auflösungsvertrag ist eine Möglichkeit... gab es bei uns in der Firma auch schon... aber wenn du einfach eine normale Kündigung schreibst, hast du ja evtl. noch Urlaub oder Überstunden... und dann gibt es auch noch die Möglichkeit, wenn der Arbeitgeber zustimmt, auf Freistellung von der Arbeit... du musst dann nicht mehr zur Arbeit erscheinen, bekommst aber auch kein Geld mehr... bist aber trotzdem noch angestellt... [/QUOTE]
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