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<blockquote data-quote="jACZi" data-source="post: 103054" data-attributes="member: 2686"><p>Eier in der Hose haben und mit seinem Arbeitgeber über eine Auflösung reden.</p><p></p><p>Spätestens dann weis jeder halbwegs vernünftige Arbeitgeber, das Du kein Interesse mehr an der Stelle bzw seinem Unternehmen hast. Eine zwangsweise Weiterbeschäftig wäre dumm, weil Du mit Sicherheit nicht mehr die Leistung bringen würdest.</p><p></p><p>Nicht mehr erscheinen ist auch eine Möglichkeit, nur gibt es neben der zuvor genannten Schadensersatz Forderung noch den Nachteil das es sich auf dein Arbeitszeugnis auswirken wird.</p><p></p><p>So wie in allen Lebenslagen, man zerstört keine Brücken hinter sich. Vieleicht überstehst Du im neuen Unternehmen die Probezeit nicht und kommst mit ein wenig demut wieder bei deinem jetzigen Arbeitgeber unter.</p><p></p><p>gruss Jaqueline</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="jACZi, post: 103054, member: 2686"] Eier in der Hose haben und mit seinem Arbeitgeber über eine Auflösung reden. Spätestens dann weis jeder halbwegs vernünftige Arbeitgeber, das Du kein Interesse mehr an der Stelle bzw seinem Unternehmen hast. Eine zwangsweise Weiterbeschäftig wäre dumm, weil Du mit Sicherheit nicht mehr die Leistung bringen würdest. Nicht mehr erscheinen ist auch eine Möglichkeit, nur gibt es neben der zuvor genannten Schadensersatz Forderung noch den Nachteil das es sich auf dein Arbeitszeugnis auswirken wird. So wie in allen Lebenslagen, man zerstört keine Brücken hinter sich. Vieleicht überstehst Du im neuen Unternehmen die Probezeit nicht und kommst mit ein wenig demut wieder bei deinem jetzigen Arbeitgeber unter. gruss Jaqueline [/QUOTE]
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