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<blockquote data-quote="Panzer" data-source="post: 36412" data-attributes="member: 1648"><p><strong>AW: Vorstellungsgespräch</strong></p><p></p><p><span style="font-size: 10px"><span style="color: #000000">Nach diesem spassigen Ausflug zwischendurch wieder ernsthafter. Ich stelle in meinem geschäftlichen Umfeld schon fest, dass da eine neue Garde von jungen, emotionslosen Managern, Personal- und Sachentscheidern in den Markt dringt. Dabei werde ich den Verdacht nicht los, dass diese neue Garde bei Personalentscheiden null Wert auf Werte wie Allgemeinbildung, „gesunden Menschenverstand“ und Sozialkompetenz legt. Werte, die meiner Ansicht nach in der täglichen Ausübung eines Berufs in Zusammenarbeit mit anderen Menschen genauso wichtig sind wie spezifisches Fachwissen, das sich einfach „anerlernen“ lässt. Überspitzt gesagt: Bald kriegt man einen Job als Stapelfahrer nur noch mit ausreichend Bologna-Punkten. Das wär dann eine fatale Entwicklung aus meinem Blickwinkel.</span></span></p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Panzer, post: 36412, member: 1648"] [b]AW: Vorstellungsgespräch[/b] [SIZE=2][COLOR=#000000]Nach diesem spassigen Ausflug zwischendurch wieder ernsthafter. Ich stelle in meinem geschäftlichen Umfeld schon fest, dass da eine neue Garde von jungen, emotionslosen Managern, Personal- und Sachentscheidern in den Markt dringt. Dabei werde ich den Verdacht nicht los, dass diese neue Garde bei Personalentscheiden null Wert auf Werte wie Allgemeinbildung, „gesunden Menschenverstand“ und Sozialkompetenz legt. Werte, die meiner Ansicht nach in der täglichen Ausübung eines Berufs in Zusammenarbeit mit anderen Menschen genauso wichtig sind wie spezifisches Fachwissen, das sich einfach „anerlernen“ lässt. Überspitzt gesagt: Bald kriegt man einen Job als Stapelfahrer nur noch mit ausreichend Bologna-Punkten. Das wär dann eine fatale Entwicklung aus meinem Blickwinkel.[/COLOR][/SIZE] [/QUOTE]
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