Menü
Foren
Neue Beiträge
Foren durchsuchen
Aktuelles
Neue Beiträge
Neue Medien
Kommentare Medien
Letzte Aktivität
Galerie
Neue Medien
Neue Kommentare
Medien suchen
Mitglieder
Zurzeit aktive Besucher
Anmelden
Registrieren
Aktuelles
Suche
Suche
Nur Titel durchsuchen
Von:
Neue Beiträge
Foren durchsuchen
Menü
Anmelden
Registrieren
Install the app
Installieren
Foren
Aktuelles + Nachrichten
Politik, Wirtschaft + Gesellschaft
Bahnstreik !!!
JavaScript ist deaktiviert. Für eine bessere Darstellung aktiviere bitte JavaScript in deinem Browser, bevor du fortfährst.
Du verwendest einen veralteten Browser. Es ist möglich, dass diese oder andere Websites nicht korrekt angezeigt werden.
Du solltest ein Upgrade durchführen oder einen
alternativen Browser
verwenden.
Auf Thema antworten
Nachricht
<blockquote data-quote="st@ck_overflow" data-source="post: 71393" data-attributes="member: 2032"><p>Stimmt, deshalb wirst du auch entlassen, wenn du streikst. Fristlos. Das ist verboten</p><p></p><p></p><p></p><p>Dem stimme ich zu. Das sehen auch die meisten Lokführer so. Man ist allerdings noch in der Vorphase. D.h. das Angebot der Bahn liegt deutlich unter dem, was sie zahlen werden, die Forderungen der Gewerkschaft sind maßlos übertrieben. Wenn die GDL nicht ins Abseits rücken will, muss sie sich eh mit den anderen zusammentun und das bedeutet 4, irgendwas % mehr Lohn. Ein Tropfen auf den heißen Stein möchte man meinen, aber immerhin.</p><p></p><p></p><p></p><p>Hier möchte ich nochmal auf Canadian zurückkommen: 2,4 Arbeitstage im Jahr durchschnittlich für Streiks. Das ist sehr sehr wenig. Die Wirtschaft geht nicht dadurch kaputt, sondern eher, weil die Gehälter der Führungskräfte um fast 30% gestiegen sind, weil Schwellenländer im Zuge der Globalisierung durch sowieso schon niedrige Löhne einen enormen Vorteil haben. Dem gegenüber ist Deutschland Exportweltmeister, gerade im Sektor Hochtechnologie holen wir immer weiter auf. </p><p></p><p>Und dann haben wir ja noch das große Problem, dass es Unternehmen in letzter Zeit sehr leicht gemacht wird, die Arbeiter regelrecht auszubeuten. Das fängt schon damit an, dass immer wieder die gesetzlichen Mindestlöhne blockiert werden. Der Kündigungsschutz wurde massivst gelockert. (An das, was in Frankreich letztes Jahr passiert ist, als die Regierung an den Kündigungsschutz wollte, kannst du dich sicherlich erinnern?)</p><p>Es ist heutzutage sogar ohne Probleme möglich, ganze Belegschaften befristet einzustellen, die dann nach Ablauf der Frist für 3 Tage zu kündigen und ihnen dann wieder einen befristeten AV hinzulegen. Nur damit man bei Produktionsenpässen schnell reagieren kann und sich kein langer Kündigungsschutz ausbreitet. Wenn du unter solchen Bedingungen arbeiten willst, bitte, mir macht sowas keinen Spaß</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="st@ck_overflow, post: 71393, member: 2032"] Stimmt, deshalb wirst du auch entlassen, wenn du streikst. Fristlos. Das ist verboten Dem stimme ich zu. Das sehen auch die meisten Lokführer so. Man ist allerdings noch in der Vorphase. D.h. das Angebot der Bahn liegt deutlich unter dem, was sie zahlen werden, die Forderungen der Gewerkschaft sind maßlos übertrieben. Wenn die GDL nicht ins Abseits rücken will, muss sie sich eh mit den anderen zusammentun und das bedeutet 4, irgendwas % mehr Lohn. Ein Tropfen auf den heißen Stein möchte man meinen, aber immerhin. Hier möchte ich nochmal auf Canadian zurückkommen: 2,4 Arbeitstage im Jahr durchschnittlich für Streiks. Das ist sehr sehr wenig. Die Wirtschaft geht nicht dadurch kaputt, sondern eher, weil die Gehälter der Führungskräfte um fast 30% gestiegen sind, weil Schwellenländer im Zuge der Globalisierung durch sowieso schon niedrige Löhne einen enormen Vorteil haben. Dem gegenüber ist Deutschland Exportweltmeister, gerade im Sektor Hochtechnologie holen wir immer weiter auf. Und dann haben wir ja noch das große Problem, dass es Unternehmen in letzter Zeit sehr leicht gemacht wird, die Arbeiter regelrecht auszubeuten. Das fängt schon damit an, dass immer wieder die gesetzlichen Mindestlöhne blockiert werden. Der Kündigungsschutz wurde massivst gelockert. (An das, was in Frankreich letztes Jahr passiert ist, als die Regierung an den Kündigungsschutz wollte, kannst du dich sicherlich erinnern?) Es ist heutzutage sogar ohne Probleme möglich, ganze Belegschaften befristet einzustellen, die dann nach Ablauf der Frist für 3 Tage zu kündigen und ihnen dann wieder einen befristeten AV hinzulegen. Nur damit man bei Produktionsenpässen schnell reagieren kann und sich kein langer Kündigungsschutz ausbreitet. Wenn du unter solchen Bedingungen arbeiten willst, bitte, mir macht sowas keinen Spaß [/QUOTE]
Zitate einfügen…
Name
Authentifizierung
Antworten
Foren
Aktuelles + Nachrichten
Politik, Wirtschaft + Gesellschaft
Bahnstreik !!!
Oben