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<blockquote data-quote="jACZi" data-source="post: 104232" data-attributes="member: 2686"><p>Auch mit 6 Leuten (5 Angestellten und Chefin) ist es kein grosser Betrieb, das mal vorab...</p><p></p><p>Wie oben schon mal geschrieben, die persönlichen 'Probleme' deiner Freundin interessiert einen Arbeitgeber in der Regel nicht.</p><p></p><p>Wenn ihre Anfahrt zu lang ist wie schon gesagt ihr Problem.</p><p>Das sie nicht viel Streß verträgt, naja.. was soll man dazu noch sagen..</p><p>Mir ist kein Job in der freien Wirtschaft bekannt, der nicht mal Stress mit sich bringen kann.</p><p>Da sollte sie mal ernsthaft an sich selbst arbeiten. Wenn ihre Arbeitgeberin da immer wieder</p><p>Rücksicht drauf genommen hat, sollte sie in dieser Engpass Situation erst recht die Füße still</p><p>halten und nicht nach Arbeitsrecht schreien. Schnell kann der Arbeitgeber mal nach seinen</p><p>Rechten und den Pflichten des Arbeitnehmers schreien.</p><p></p><p>Ich würde aus der Sicht des Arbeitgebers von einer Angestellten schon erwarten, das so ein</p><p>Engpass zu bewältigen ist. Insbesondere wenn man sonst Rücksicht auf die Belastbarkeit</p><p>nimmt.</p><p></p><p>Das Leben ist nun mal kein Wunschkonzert.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="jACZi, post: 104232, member: 2686"] Auch mit 6 Leuten (5 Angestellten und Chefin) ist es kein grosser Betrieb, das mal vorab... Wie oben schon mal geschrieben, die persönlichen 'Probleme' deiner Freundin interessiert einen Arbeitgeber in der Regel nicht. Wenn ihre Anfahrt zu lang ist wie schon gesagt ihr Problem. Das sie nicht viel Streß verträgt, naja.. was soll man dazu noch sagen.. Mir ist kein Job in der freien Wirtschaft bekannt, der nicht mal Stress mit sich bringen kann. Da sollte sie mal ernsthaft an sich selbst arbeiten. Wenn ihre Arbeitgeberin da immer wieder Rücksicht drauf genommen hat, sollte sie in dieser Engpass Situation erst recht die Füße still halten und nicht nach Arbeitsrecht schreien. Schnell kann der Arbeitgeber mal nach seinen Rechten und den Pflichten des Arbeitnehmers schreien. Ich würde aus der Sicht des Arbeitgebers von einer Angestellten schon erwarten, das so ein Engpass zu bewältigen ist. Insbesondere wenn man sonst Rücksicht auf die Belastbarkeit nimmt. Das Leben ist nun mal kein Wunschkonzert. [/QUOTE]
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